Asger H. Nielsen, administrerende direktør
Asger H. Nielsen startede MEGAFON i 1991 og har været på posten som administrerende direktør lige siden. Foruden de 17 år i MEGAFON har Asger erfaring som projektleder i reklame- og analysebranchen.
Asger beskæftiger sig på MEGAFON med større udviklings- og forskningsprojekter for såvel den offentlige som private sektor. Asger arbejder hovedsageligt inden for områderne transport, IT, strategi, ledelse og kommunikation for såvel offentlige institutioner samt private virksomheder.
Asger er født i 1964, uddannet cand.merc. fra Handelshøjskolen i 1988 med en generel lederuddannelse inden for områderne: Kommunikation, ledelse og personaleudvælgelse/ human ressource management, afsætningsøkonomi og koncernregnskab.
|
 |
Claus Bornemann, chef for den kvalitative afdeling
Claus Bornemann er uddannet Cand.psyk. har siden 2004 været chef for MEGAFON's kvalitative afdeling. Claus har det overordnede ansvar for MEGAFON's kvalitative undersøgelser.
Tidligere har Claus Bornemann arbejdet som moderator og konsulent i analysebranchen og som strategisk planner i reklamebranchen.
Claus Bornemann beskæftiger sig især med projekter vedr. branding, strategisk kommunikation, brugervenlighed, teknologi og kunde-/medarbejdertilfredshed.
|
|
Casper Ottar Jensen, chef for den kvantitative afdeling
Casper Ottar Jensen er født i 1970 og er uddannet Cand.scient.pol fra Københavns Universitet i 1999.
Casper Ottar Jensen er chef for MEGAFON's kvantitative afdeling og har ansvaret for den daglige varetagelse af MEGAFON's kvantitative undersøgelser. Herudover arbejder han med udviklingsopgaver indenfor såvel den offentlige som private sektor, men har primært fokus på projekter indenfor stat, amt og kommune.
Forud for ansættelsen i MEGAFON har Casper Ottar Jensen blandt andet været beskæftiget i informationsafdelingen på den danske ambassade i Washington D.C. samt i det amerikanske senat, hvor han arbejdede i staben hos Senator Connie Mack, Florida.
|
|
Michael Ullf Larsen, personalechef
Michael startede på MEGAFON i 2001 som leder af MEGAFON's interviewafdeling og har siden 2004 haft det overordnede ansvar for MEGAFON's personale.
I samarbejde med MEGAFON's direktør varetager Michael den daglige planlægning og administration af HR-området, herunder bl.a. rekruttering og ansættelse af nye medarbejdere, medarbejdersamtaler, nye HR-tiltag, kompetenceudvikling mv.
Sekundært fungerer Michael som konsulent overfor kunder i både den private og offentlige sektor. Som konsulent arbejder Michael med forskelligartede opgaver både indenfor det kvalitative og kvantitative område.
Michael arbejder hovedsageligt med undersøgelser indenfor medarbejdertilfredshed, kundetilfredshed, kommunikation og transport. Michael er født i 1974, uddannet cand.merc. i Human Resource Management fra Handelshøjskolen i 2001 med en generel lederuddannelse inden for områderne: Kommunikation, kompetenceudvikling, rekruttering og ledelse. |
 |
|
RING TIL MEGAFON!
Har du spørgsmål,
så ring og få en uforpligtende snak med én af MEGAFON's konsulenter på
tlf. 77 41 41 41
|
