Print side Print side  Tilføj til favoriter  E-mail side   

Medarbejderanalyse

Formålet med en undersøgelse blandt virksomhedens medarbejdere er f.eks. at indhente informationer om de ansattes behov, holdninger og forventninger til virksomheden og arbejdsmiljøet.
 
Erfaringerne viser, at medarbejdere generelt tager godt imod en medarbejderundersøgelse, da den giver dem mulighed for at blive hørt og få indflydelse.
 
 
En medarbejderundersøgelse kan f.eks. besvare spørgsmål som:
  • Hvordan oplever og vurderer de ansatte virksomhedens overordnede målsætning samt ledelsens krav og forventninger til medarbejderne?
  • Hvordan opleves og vurderes forhold som jobbets indhold, indflydelse på planlægningen og udførelsen af egne arbejdsopgaver, udviklingsmulighederne i jobbet og lønnen af den enkelte medarbejder?
  • Hvordan oplever og vurderer d e ansatte kommunikationen og samarbejdet med kollegaer og ledelse – og hvad kan der eventuelt gøres for at forbedre dette?
  • Hvordan oplever og vurderer de ansatte det fysiske og psykiske miljø på arbejdspladsen?
  • Hvilke forhold på arbejdspladsen ønskes forbedret?
En undersøgelse blandt virksomhedens medarbejdere giver en operationel indsigt i de ansattes synspunkter og ønsker, og resultaterne giver således en præcis og detaljeret viden om, hvordan man kan øge de ansattes tilfredshed og således forbedre virksomhedens samlede ydeevne.

Valg af undersøgelsesmetoden afhænger af omfanget af undersøgelsen samt dit budget. Internettet kan i mange tilfælde være en god metode at vælge, fordi den er økonomisk fordelagtig og sikrer, at du hurtigt får resultaterne.
RING TIL MEGAFON!
Har du spørgsmål,
så ring og få en uforpligtende snak med én af MEGAFON's konsulenter på
tlf. 77 41 41 41
 
   Site Map | RSS Feed
 
MEGAFON . RESEARCH ANALYSE RÅDGIVNING . ALHAMBRAVEJ 12 . 1826 FREDERIKSBERG C . TLF. : +45 77 41 41 41 .