Rekruttering til kvalitative undersøgelser

Det starter ved rekrutteringen…

Fundamentet for godt kvalitativt arbejde er en god rekruttering. Det giver sig selv, at alt efterfølgende arbejde i det kvalitative projekt mister værdi, hvis ikke det baseres på relevante respondenter. Som analysevirksomhed, der har sit udspring i kvalitative analyser er vi hos MEGAFON meget bevidste om betydningen af god rekruttering, og det er derfor et delelement, vi gennem årene har fintunet i både egne projekter og eksterne ydelser.

Det betyder, at vi har en meget høj succesrate i vores rekruttering målt på de to afgørende parametre; tilstrækkeligt fremmøde og respondenternes relevans i forhold til undersøgelsen. Vi når ud til også de mindre målgruppefænomener, fordi vi i rekrutteringen kan trække på både vores telefoncentral og store internetpaneler af høj kvalitet. Derfor kan vi ofte rekruttere til opgaver med meget specifikke krav til respondenterne og gruppesammensætningen – eksempelvis krav om kvoter af personer, der har anvendt et helt specifikt produkt under specifikke betingelser.

Når respondenterne er udvalgt, og det er dobbeltsikret, at de lever op til undersøgelseskravene, fastholder vi dem gennem løbende kommunikation med information om undersøgelsen og påmindelser om deltagelse. Afbud erstatter vi indtil dagen før.

Vores professionelle rekruttering betyder, at vi har rekruttering som et selvstændigt produkt, hvor vi hjælper andre analysefirmaer og øvrige eksterne virksomheder med rekruttering – og samlet rekrutterer vi rigtig mange respondenter årligt til alle typer kvalitative undersøgelser (fokusgrupper, dybdeinterview m.m.)

Priserne ligger på ca. 8-900 kr. per respondent, naturligvis afhængigt af målgruppens størrelse.